Sag, was du brauchst. job.rocks AI bereitet die Planung vor.
Plane Einsätze per Sprache oder Prompt und lass job.rocks daraus prüfbare Schritte vorbereiten. Für operative Daten läuft job.rocks AI kontrolliert mit EU-Datenverarbeitung und menschlicher Freigabe.
Erprobte Workforce-Prozesse statt KI-Spielerei.
Für sensible Einsatz-, Kunden- und Mitarbeiterdaten.
KI bereitet vor — du entscheidest.
Plane offene Schichten in Sekunden.
Sag der KI, wonach du suchst – sie setzt dein Projekt mit den richtigen Filtern auf und lädt passende Leute ein.
job.rocks ist die EU-konforme Plattform für KI-gestütztes Workforce Management in temporären und flexiblen Teams — von Rekrutierung und Personalverwaltung über Dienstplanung und Zeiterfassung bis zur Koordination von Schichten, Standorten und Einsätzen.
AI mit EU-Hosting und echtem Datenschutz.
Lass dir das Matching abnehmen, erstelle Berichte oder lass einen kompletten Einsatz planen — direkt im job.rocks Workflow.
job.rocks AI verarbeitet sensible Einsatz-, Kunden- und Mitarbeiterdaten kontrolliert mit EU-Hosting. So nutzt du KI produktiv, ohne operative Daten ungeschützt in öffentliche Chatbots zu kopieren.
Drei KI-Ebenen:
Die Architektur ist einfach: bekannte LLMs als Einstieg, job.rocks AI für operative Daten und Plattform-KI direkt im Workflow.
LLM-Schicht
ChatGPT, Claude & Co. als Einstieg
Du kannst Einsatzplanung auch über LLMs wie ChatGPT oder Claude anstossen — zum Beispiel von unterwegs per Sprache oder Prompt. Ideal für schnelle Ideen, Vorbereitungen und einfache Befehle.
job.rocks AI
Für den vollen Funktionsumfang
Wenn echte Einsatz-, Mitarbeiter-, Kunden- und Zeitdaten verarbeitet werden, läuft der volle Funktionsumfang über job.rocks AI. Dabei ist die Datenverarbeitung in der EU garantiert und kontrollierbar.
Hauseigene KI
Direkt in der Plattform
Die KI sitzt nicht neben dem System, sondern im Workflow: Rollen, Verfügbarkeiten, Qualifikationen, Projekte, Standorte, Zeiten, Bestätigungen und Statusinformationen können zusammenarbeiten.
Was job.rocks AI sicher und operativ nutzbar macht.
Tool-Ausführung statt nur Antworttext
Die KI kann Planungsschritte vorbereiten: offene Schichten finden, passende Mitarbeitende vorschlagen, fehlende Bestätigungen sichtbar machen oder Push-Updates formulieren.
Human-in-the-loop
KI unterstützt und beschleunigt. Kritische Einteilungen, Freigaben und Kommunikation bleiben kontrolliert beim Menschen.
DSGVO- und nDSG-konformer Rahmen
Workforce Management arbeitet mit sensiblen Daten. Deshalb trennt job.rocks zwischen einfacher LLM-Bedienung und geschützter job.rocks AI für operative Daten und Schweizer/EU-Compliance-Erwartungen.
Von natürlicher Sprache zu operativen Aktionen.
Sag der KI, was du brauchst — job.rocks übersetzt es in prüfbare Planungsschritte.
Wie viel operative Koordination kann KI bei dir entlasten?
Schätze grob, wie viel Aufwand heute in Planung, Änderungen und Nachfassen steckt.
*Grobe Schätzung: 45 Min. Koordination pro Einsatz × CHF 50.– interner Stundensatz × 12 Monate. Im nächsten Schritt verfeinerst du den Check mit wenigen Angaben zu Team, Änderungen und heutigem Prozess.
KI bei job.rocks deckt mehr ab als Dienstplanung.
Die KI kann entlang der gesamten flexiblen Workforce helfen — vom Kundenbedarf bis zur Stundenprüfung.
Teams nach Rollen, Standorten, Verfügbarkeit, Qualifikation und Einsatzbedarf schneller vorschlagen und planen.
Personalanfragen aus dem Kundenportal können strukturierter geprüft, priorisiert und in Planungsschritte übersetzt werden.
Offene Stunden, Abweichungen, fehlende Freigaben oder auffällige Einsätze schneller finden und zur Prüfung vorbereiten.
Einsatzinformationen, Änderungen, Briefings und Erinnerungen strukturiert vorbereiten und per Push verteilen.
Disponenten können unterwegs per Sprache oder LLM eine Planung anstossen und später in job.rocks AI sauber weiterarbeiten.
Fragen wie „Welche Einsätze sind kritisch?“ oder „Wo fehlen Bestätigungen?“ werden direkt mit Planungsdaten verbunden.
Häufige Fragen zur job.rocks KI
Kann ich job.rocks mit ChatGPT oder Claude bedienen?
Für einfache Eingaben, Ideen oder das Anstossen von Workflows kann eine LLM-Schicht wie ChatGPT oder Claude genutzt werden. Für den vollen Funktionsumfang mit echten Einsatz-, Kunden- und Personaldaten ist job.rocks AI vorgesehen.
Warum braucht es job.rocks AI, wenn es schon LLMs gibt?
Öffentliche LLMs verstehen Sprache, aber sie arbeiten nicht automatisch sicher mit deinen operativen Workforce-Daten. job.rocks AI verbindet natürliche Sprache mit Plattformdaten, Tool-Ausführung, Berechtigungen und EU-Datenverarbeitung.
Wo werden Daten bei job.rocks AI verarbeitet?
Bei job.rocks AI ist die Datenverarbeitung in der EU garantiert. Das ist wichtig, weil Einsatzplanung mit sensiblen Mitarbeiter-, Kunden-, Standort- und Zeitdaten arbeitet.
Was bedeutet hauseigene KI bei job.rocks?
Die KI ist in die Plattform und Workforce-Prozesse eingebettet. Sie unterstützt Planung, operative Fragen und Arbeitsschritte, ohne dass sensible Daten manuell in öffentliche Chatbots kopiert werden müssen.
Was kostet die KI bei job.rocks?
Wir klären den KI-Einsatz in der Demo anhand deines Setups. Auf dieser Seite nennen wir keine nicht freigegebenen Preise.
Wie aktiviere ich job.rocks AI?
Buche eine Demo oder sprich mit dem job.rocks Support. Wir prüfen Account, Berechtigungen, Use Cases und einen sicheren Rollout.
Erfüllt job.rocks auch das Schweizer nDSG/revDSG?
Ja, job.rocks ist für Schweizer Kunden gebaut und verbindet EU-Datenverarbeitung mit kontrollierten Workflows für sensible Workforce-Daten.
Ersetzt die KI Disponenten?
Nein. Die KI unterstützt und beschleunigt. Kritische Entscheidungen, Freigaben und Kommunikation bleiben kontrollierbar und beim Menschen.
Welche konkreten Aufgaben kann KI vorbereiten?
Zum Beispiel offene Schichten prüfen, passende Mitarbeitende vorschlagen, fehlende Bestätigungen erkennen, Ersatzsuche vorbereiten, Einsatzinformationen strukturieren, Arbeitszeiten prüfen oder Push-Updates formulieren.
Sieh, wie job.rocks AI aus Sprache echte Planungsschritte macht.
Wir zeigen dir, wie LLM-Schicht, job.rocks AI, hauseigene KI und operative Workforce-Prozesse zusammenspielen — mit Datenverarbeitung in der EU und menschlicher Kontrolle.